Die CDU Kreistagsfraktion sichert durch moderne Personalpolitik die Zukunftsfähigkeit des Kreises

Der Kreis ist für viele Menschen im Rhein-Sieg-Kreis auch ein wichtiger Dienstleister. Damit er diese Aufgabe auch in Zukunft gut und kompetent erfüllen kann, bedarf es einer zukunftsorientierten Personalplanung. Es wird zunehmend schwieriger, Personal für den öffentlichen Dienst zu finden, das die komplexen Aufgaben einer Kreisverwaltung erledigen kann. Deshalb haben wir die Grundgedanken unserer Personalpolitik auch im Haushalt des Kreises als Ziele festgeschrieben:

Eine erfolgreiche Fortschreibung des Frauenförderplanes gem. § 3 des Planes zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in der Verwaltung des Rhein-Sieg-Kreises.

Die Gleichstellungspolitik für beide Geschlechter und die Fortführungdes Girls Day und Boys Day.

Sicherstellung der Aufgabenerfüllung trotz Kostensenkung im Personalhaushalt von rd. 2 Mio. € in den Jahren 2010 bis 2012.

Gezielter Personalmehreinsatz nach ermitteltem Bedarf, z.B. in der Rettungsleitstelle des Kreises.

Nachwuchsförderprogramme sowohl in der Ausbildung wie insbesondere in der Förderung zur Übernahme zukünftiger Führungsaufgaben.